一、政策指引

2022年3月18日人力资源和社会保障部修订《社会保险基金行政监督办法》第三十二条明确了“ 虚构劳动关系”属于违规参保。全国属地劳动用工合规政策监管正在走向“ 三位一体”强监管要求，用工企业必须在属地成立市场主体，与雇员建立劳动合同、社保、个税等关系的单位主体必须一致。

二、产品介绍

101HR平台是51社保原创研发、具有完全自主知识产权的新一代人力资源SaaS服务平台，完整覆盖从雇佣关系入职离职、薪资个税到社保福利等的一站式雇佣全生命周期服务。软服一体深度融合，将全国130+城市的直营能力服务化、产品化、数字化，为企业和雇员提供社保专户系统托管。

三、产品优势

（1）降低成本：可随时调整人力资源配置，避免固定人力成本的浪费；

（2）简化管理：从雇佣到合作，可简化部分人资管理的流程与工作；

（3）提高效率：具有专业技能和经验的个人可更快速适应工作内容；

（4）增强竞争：可更好地应对政策及市场变化，提高竞争力。

（1）营业执照；

（2）参保人员身份信息；

（3）参保人员薪酬明细。

产品报价为系统服务费，30元/人/月起，开通系统账户最低标准七人，如不足七人按200元/月收取。如遇特殊问题请及时联系人力资源服务专员解决。