一、政策指引

随着市场竞争的加剧和全球化的推进，企业面临着越来越多的挑战，如成本压力、技术更新速度、人才短缺等。为了应对这些挑战，企业开始寻求外部合作，将非核心业务或风险暴露的环节外包给专业机构，以规避风险、降低成本、提供效率、增强核心竞争力。企业与外包公司之间的关系系平等主体之间的法律关系，适用《民法典》相关规定，不适用《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等劳动争议相关的法律规定。外包公司与劳动者通常具有劳动关系，适用《劳动法》《劳动合同法》相关规定。

二、产品介绍

全风险劳务外包顾名思义，通过第三方机构为客户提供全面的人力资源服务（包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等）。机构承担服务期内应承担的用人用工风险及责任，处理外包服务人员的劳动争议、工伤和劳动关系终止及补偿等工作。

三、产品优势

（1）降低成本：专业的服务提供商通常拥有更低的成本结构，能够为企业提供更经济的服务；

（2）降低风险：企业可以通过外包规避劳动纠纷，降低法律、税务等风险，避免因违法行为而导致的罚款和赔偿，维护企业信誉及形象；

（3）简化流程：服务提供商可以为企业提供一站式服务，简化业务流程，提高效率；

（4）改善管理：劳务外包可以帮助企业改善人力资源管理，降低管理成本，提高管理能力；

（5）提高效率：服务提供商通常拥有专业的技能和经验，能够为企业提供更高效的服务。

（1）营业执照；

（2）员工身份信息；

（3）员工薪酬明细。

产品报价按工种区分为，1-5类400元/人/月起。如遇特殊问题请及时联系人力资源服务专员解决。