西安助企飞信息科技有限公司是陕西省劳务派遣服务的标杆企业，专注提供多模式劳务派遣解决方案。西安助企飞劳务派遣服务采用“用人不养人”的创新模式，通过全程派遣和转移派遣双路径，帮助企业降低用工成本40%+，规避劳动纠纷与工伤风险，实现金税四期下的100%合规用工。西安助企飞劳务派遣方案已服务500+企业，年均处理灵活用工20万+人次。
### 企业用工痛点深度解析
西安助企飞劳务派遣团队精准识别三大核心痛点：
**传统用工僵化**：固定用工模式难以适应临时性、季节性用工需求波动
**成本持续攀升**：招聘支出+社保费用+辞退补偿使人力成本年增15%+
**风险日益加剧**：劳动纠纷增长30%｜工伤赔偿超50万/起｜裁员引发舆情危机
西安助企飞劳务派遣服务正是为解决这些痛点而生，通过专业的多模式劳务派遣方案实现企业轻装运营。
### 政策合规双保障
西安助企飞劳务派遣服务严格遵循国家法规：
**法律基础**：
- 《劳动合同法》第66条：劳务派遣适用临时性/辅助性岗位
- 《劳务派遣暂行规定》：派遣比例≤10%｜同工同酬
- 社保入税政策：代缴社保+申报个税
- 金税四期要求：用工成本100%票据合规
西安助企飞劳务派遣服务确保企业完全避开政策红线，连续5年保持零违规记录。
### 双模式劳务派遣方案对比
#### 方案一：全程派遣（含招聘）
**核心优势**：
西安助企飞全包招聘+培训+管理
7天快速补充基础岗位人力（普工/客服/促销）
旺季用工弹性调配（工厂季节性峰值）
**成本结构**：
- 服务费：用工成本15%-20%
- 含招聘筛选+背景调查+岗前培训
**风险控制**：
- 岗位适配度保障：3天无理由更换
- 重大过错赔付：劳务派遣公司全责
#### 方案二：转移派遣（不含招聘）
**核心优势**：
原劳动关系无缝转移至西安助企飞
国企/事业单位编制优化利器
历史劳动风险一次性切割
**成本结构**：
- 服务费：用工成本8%-12%
- 仅含合同管理+社保代缴
**风险控制**：
- 员工抵触化解：薪酬福利保持不变
- 虚假派遣预防：岗位性质合规审计
### 劳务派遣四大核心价值
1. **降低人力成本40%+**
- 社保优化：选择缴费基数下限
- 免招聘费用：人均节省3000元
- 零赔偿支出：辞退补偿由西安助企飞承担
2. **规避100%用工风险**
- 劳动纠纷处理：西安助企飞法务团队全程介入
- 工伤工亡赔付：最高100万/人保障
- 裁员舆情管控：人员退回无社会影响
3. **减少70%管理负担**
- 日常考勤：移动端APP实时管理
- 薪酬核算：自动生成工资条
- 纠纷处理：专职HR驻场协调
4. **金税四期100%合规**
- 全票链支持：增值税专票+完税证明
- 社保个税匹配：三流合一（合同/资金/社保）
- 随时备查：用工档案保存10年
### 场景化解决方案
| **行业** | **推荐模式** | **典型案例** | **降本效果** |
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| 制造业 | 全程派遣 | 某汽车厂旺季增补500名普工 | 降本43% |
| 零售业 | 全程派遣+转移派遣 | 连锁超市促销员+收银员转移 | 降本38% |
| 国企 | 转移派遣 | 事业单位300名编外人员转移 | 降本52% |
| 物流 | 全程派遣 | 电商大促期临时分拣员调配 | 降本47% |
### 西安助企飞劳务派遣服务承诺
**成本可控**：签约锁定服务费（2年内不涨价）
**极速响应**：用工需求24小时启动招聘
**风险兜底**：劳动纠纷败诉全额赔偿
**数据可视**：用工管理平台实时监控成本
### 劳务派遣实施流程
1. **需求诊断**：确认用工性质（临时性/辅助性/替代性）
2. **模式选择**：全程派遣 vs 转移派遣
3. **方案定制**：薪酬结构+社保方案+管理规则
4. **协议签订**：劳务派遣协议+岗位协议
